建設業界を「新3K」、そしてその先へ
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「頑張った人が、ちゃんと報われる」建設業界へ。
日本総合建創が目指す、新しい働き方とキャリアのかたち
建設業界は、いま大きな転換期を迎えています。
社会インフラや住宅、商業施設など、私たちの暮らしを支える建設業は、日本社会にとって欠かすことのできない産業です。
一方で、業界では長年にわたり「長時間労働」「人手不足」「若手人材の不足」「技能者の高齢化」といった課題が指摘されてきました。
そして2024年4月からは、建設業にも時間外労働の上限規制が適用されました。
これまでの「現場だから仕方がない」「建設業だから忙しい」という考え方だけでは、これからの建設業界を支えていくことはできません。
国土交通省も、建設業の将来の担い手を確保するため、長時間労働の是正や週休2日の確保、処遇改善、若手技術者の育成・定着などを重要なテーマとして掲げています。
つまり、建設業界はいま、
「建物をつくる業界」から、「そこで働く人の未来もつくる業界」へ。
変わることが求められているのではないでしょうか。
「建設業だから」という言葉で、可能性を諦めてほしくない
株式会社日本総合建創が大切にしているのは、「人を創る、街を創る、日本を創る」という考え方です。
建設・建築・不動産という事業を通じて、社会やお客様に価値を提供する。
それはもちろん私たちの大切な使命です。
しかし、もう一つ大切にしたいことがあります。
それは、
「会社で働く人自身の人生も、より良いものにしていくこと」です。
代表が、会社を経営する中で強く感じているのは、建設業界にはまだまだ「変えられること」があるということです。
建設業界には、技術があります。
経験があります。
現場で積み重ねてきた知恵があります。
そして何より、真面目に仕事と向き合い、努力している人がたくさんいます。
だからこそ、
「頑張っているのに、なかなか評価されない」
「努力しても、給与やポジションに反映されない」
「もっと挑戦したいのに、チャンスがない」
そんな環境は変えていきたい。
代表が目指しているのは、そんな想いを持った人たちが、努力を「人生の成果」につなげられる会社です。
「年齢」や「学歴」ではなく、これから何をするか
私たちが考える「良い会社」は、単純に給与が高い会社ではありません。
もちろん、頑張った人に対して適正な報酬を還元することは重要です。
しかし、それだけではありません。
新しい仕事に挑戦できる。
仕事を通じて成長できる。
自分の成果がきちんと評価される。
役職や責任ある仕事を任せてもらえる。
そして、その結果として収入やキャリアが上がっていく。
そんな「努力と成果がつながる環境」をつくることが、これからの企業には必要だと考えています。
建設業界には、これまで「経験年数」や「年齢」といったものがキャリアを左右する場面もありました。
もちろん、経験や技術は非常に大切です。
しかし、それだけで人の可能性を決めてしまう必要はありません。
「今まで何をしてきたか」だけではなく、「これから何を成し遂げたいか」。
私たちは、そこにも目を向けたいと考えています。
建設業界を「新3K」、そしてその先へ
建設業界では、かつて「3K」という言葉が使われていました。
「きつい・汚い・危険」。
しかし現在は、建設業界を「給与が良い・休暇がとれる・希望が持てる」という「新3K」へ変えていこうという動きが進んでいます。
さらに国土交通省が紹介する建設業界の取り組みでは、「かっこいい」を加えた「新4K」という考え方も示されています。
私たち日本総合建創も、この変化を他人事として捉えてはいません。
むしろ、
「これからの建設業界は、もっと面白くできる。」
そう考えています。
働き方を変える。
評価の仕組みを変える。
キャリアの選択肢を増やす。
成果を正しく評価する。
そして、建設業界で働くことを「誇れる仕事」にしていく。
それは、一つの会社だけで実現できることではないかもしれません。
だからこそ、まずは私たち自身が変わる。
その積み重ねが、業界を変える一歩になると考えています。
「従業員重視」は、言葉だけにしない
日本総合建創では、
「健全な経営は、お客様に信頼される会社」
「変革する経営は、意欲のある会社」
「従業員重視は、夢を実現できる会社」
という考え方を掲げています。
私たちは、会社が成長することと、社員が成長することは別々ではないと考えています。
社員一人ひとりが成長する。
仕事で成果を出す。
その成果が会社の成長につながる。
会社が成長することで、さらに社員へ新しい機会を提供できる。
この循環をつくることが、企業としての成長だと考えています。
だからこそ、ただ「働きやすい会社」をつくるだけではなく、
「働きながら、自分の人生を前に進められる会社」
を目指しています。
建設業界の未来をつくるのは、「人」
建物は、人がつくります。
どれだけ技術が進歩しても、最後に現場を動かすのは人です。
だからこそ、これからの建設業界に必要なのは、単純な「人手」ではありません。
「ここで働きたい」と思える人を増やすこと。
そして、
「ここで働き続けたい」と思える環境をつくること。
そのためには、仕事だけではなく、給与、休日、キャリア、評価、成長機会など、働く人の人生そのものを考える必要があります。
日本総合建創は、建設・建築・不動産を通じて、これからも社会に価値を提供していきます。
同時に、
働く人の可能性を広げる会社でありたい。
そう考えています。
「頑張れば、人生は変えられる」
これは、きれいごとではなく、私たちが本気で実現したいことです。
もちろん、頑張れば必ず成功するとは限りません。
しかし、
頑張ったことが正しく評価される。
成果を出せば、次のチャンスにつながる。
挑戦した人が、新しいキャリアを切り拓ける。
そんな会社であれば、人はもっと仕事を楽しめるはずです。
そして、一人ひとりが仕事を通じて成長することで、その先にある人生も変えていける。
日本総合建創が目指しているのは、そんな環境です。
「建設業界だから仕方ない」。
そう言われてきた常識を、一つずつ変えていく。
人を創る。
街を創る。
そして、日本を創る。
その未来をつくるのは、会社ではなく、そこで働く一人ひとりです。
日本総合建創は、これからも「人が成長できる建設業界」を目指し、挑戦を続けていきます。